العقاب دون محاكمة

نضع أكثر من سؤال يسمح إن الزجر الإداري بأن على الفعل الذي يعتبر جريمة إدارية، وكذلك على أساس عملية الزجر الإداري؟ فالعقوبة الإدارية تهدف عن طريق الزجر السريع، إلى تحقيق منطق تنظيمي يكفل حقوق الدولة ويصون حريات الأفراد، ومع ذلك الجزاء الإداري يكون ذا طبيعة مؤقته يسمح للإدارة أن تحافظ به على أنظمتها وقوانينها، بل يجوز للإدارة أن تراجعه حسب الظروف وحسب مصلحتها وليست له آثار سلبية كالوصمة الإجرامية أو السجل العدلي. وبالمقابل، فإن الجزاء الجنائي يكون نهائياً ويحوز حجية الشيء المقضي به مما يمس بشخصية المذنب وحياته المهنية. ويبقى في الأخير أن نقرر مبدأ راسخاً في هذا الموضوع حتى يمكن أن نبرر تبريراً منطقياً للعقاب دون محاكمة، هو توفر الإدارة على سلطة الضبط والتنظيم العقاب والتنفيذ لردع كل من يعرقل مقتضيات وحتى الصالح العام.